Tactisch Planner

Plannen met impact – dat is waar jij voor gaat!

Als Tactisch Planner bij Korian ben jij de verbindende schakel tussen de zorgvraag op de lange termijn en een toekomstbestendige personeelsinzet. Je denkt strategisch én praktisch mee over capaciteitsvraagstukken, adviseert leidinggevenden over roosters en formatie, en helpt teams in het hele land om duurzame, werkbare planningen te maken.

Je bent niet alleen een expert in plannen, maar ook in verbinden. Dankzij jouw scherpe analyses en functionele aansturing van operationeel planners zorg jij voor overzicht, structuur en rust in de planning. En dat alles in een organisatie waar betrokkenheid, zorg en aandacht vooropstaan.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees snel verder!

Jouw taken

Je adviseert locatiemanagers over tactische planningen, op basis van formatie en zorgvraag.

• Je vertaalt complexe capaciteitsvraagstukken naar praktische planningsstrategieën
• Je stemt af met operationeel planners en bewaakt de uniformiteit, kwaliteit en voortgang
• Je stelt analyses op, doet verbetervoorstellen en gebruikt roosterdata en indicatoren om het proces continu te verbeteren
• Je biedt functionele aansturing en ondersteuning aan operationeel planners, bevordert samenwerking en begeleidt bij complexe situaties
• Je werkt nauw samen met locatiemanagers, M&O en de capaciteitsmanager

Wat mag je van ons verwachten?

Bij ons draait het niet alleen om goede zorg, maar ook om jouw werkplezier! We bieden een afwisselende en zelfstandige functie binnen een groeiende organisatie, waarin jouw visie telt.

• Een contract voor 28 tot 36 uur, voor in eerste instantie 12 maanden met intentie tot een langdurig dienstverband
• Marktconform salaris CAO-VVT FWG 50 of 55 tussen €3.471,46 tot max. €5.230,32 o.b.v. 36 uur per week (afhankelijk van ervaring en kennis)
• Financiële pluspunten: 8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering
• Hybride werken thuis, op onze zorglocaties of op kantoor
• Fijne extra’s zoals een fietsplan, pensioen (PFZW) & Korian Benefits at Work (kortingen op mode, elektronica, uitjes en meer)

Wat wij graag in jou terugzien

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als planner, bij voorkeur binnen de zorgsector
• Ervaring met functionele aansturing of coaching van collega-planners
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met rooster- en planningssystemen (bij voorkeur ONS)
• Kennis van de cao VVT en de Arbeidstijdenwet (ATW)
• Je bent accuraat, stressbestendig en een echte teamspeler
• Je denkt in oplossingen, bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond of kenmerken die jou uniek maken. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons, dus solliciteer gerust!

Over ons

Korian is één van de grootste en meest vooruitstrevende organisaties voor zorg, welzijn en ondersteuning van ouderen in Europa, die kwaliteit en persoonsgerichte zorg hoog in het vaandel draagt. We hebben meer dan 55 kleinschalige locaties in heel Nederland, waar we onze bewoners echte aandacht geven.

Bij Korian geloven we in de kracht van verbinding. Samen kom je verder en kun je echt impact maken. Je krijgt bij ons alle ruimte je kwaliteiten in te zetten en echt het verschil te maken. Wij zijn als organisatie volop in beweging, wat betekent dat er hard gewerkt wordt en er nog veel te bouwen is. Jouw inbreng is hierin essentieel en wordt erg gewaardeerd. Met jouw betrokkenheid en expertise draag jij dagelijks bij aan het bieden van de beste zorg voor ouderen in Nederland. 

Wij werken als team binnen M&O (HR), waar samenwerking, korte lijnen en humor centraal staan.

Echt iets voor jou?

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met een van onze recruiters via 085-808 70 99 of mailen naar vacature@korian.nl. Wil je meer weten over de functie-inhoud? Neem contact op met Marieke Korteling op +31(0)6 186 57 417. Deze vacature sluit zodra we de juiste match hebben gevonden. Reageer dus snel!

Een verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure (de kosten hiervan worden vergoed)