M&O Directeur Korian Nederland

Leeuwendaal zoekt voor Korian Nederland een directeur Mens & Organisatie.
Bouwend aan duurzaam M&O beleid en groei binnen de grootste en meest vooruitstrevende organisatie voor particuliere ouderenzorg, welzijn en ondersteuning in Nederland

Onze organisatie

Korian Nederland is sinds 2019 actief, na de overname van Stepping Stones en verdere groei via acquisities. Het maakt deel uit van het beursgenoteerde Clariane SE, de grootste particuliere zorgorganisatie voor ouderen in Europa, actief in zeven landen. Korian biedt persoonsgerichte ouderenzorg met premium service in kleinschalige, huiselijke locaties. Levensgeluk, thuisgevoel, betrokkenheid van mantelzorgers en kwaliteit staan centraal. De visie Positive Care staat centraal en benadrukt oprechte verbinding en betrokkenheid. Ruim 1900 medewerkers zetten zich dagelijks in op 58 locaties verspreid over Nederland.

Er zijn vier typen woonzorglocaties: Residenties (luxe, persoonlijke zorg), Zorgvilla’s (dementiezorg, zelfredzaamheid), Woonzorgcentra (zorg voor ouderen met of zonder zorgvraag, lokaal verbonden) en Revalidatie- & herstelzorg (tijdelijk verblijf). Alle locaties combineren kleinschaligheid, persoonlijke aandacht en hoogwaardige zorg. De missie, kernwaarden en organisatiestructuur is terug te vinden in het uitgebreide functieprofiel.

De opgave

In de positie van directeur Mens & Organisatie draag je, vanuit een medeverantwoordelijkheid voor het geheel, actief bij aan de realisatie van de (overall) strategische koers en positionering van de organisatie en weet je in te spelen op een veranderende omgeving. Je maakt deel uit van het beleids MT met het directieteam Benelux en ben je een stevige sparringpartner voor de bestuurder(s), de CHRO Benelux, het directieteam en de ondernemingsraad. Je vertegenwoordigt Korian richting externe netwerken en partners, en bouwt mee aan de positionering van Korian als aantrekkelijke werkgever in Nederland. Daarnaast heb je op verschillende M&O thema’s een actieve rol binnen de internationale Clariane organisatie. Ook stuur je het M&O-team aan, waarbij je direct leidinggeeft aan een team van 23 M&O collega’s. Je bewaakt de koers en creëert verbinding tussen afdelingen en mensen. Je wekt vertrouwen, bent zichtbaar en fungeert als voorbeeld in je leiderschap. Je draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van het M&O-beleid, dat aansluit op de organisatiedoelstellingen. Op basis van de meerjarige organisatiedoelen bepaal je samen met het directiecomité de strategische roadmap. Bovendien geef je richting aan het continueren van de ingezette organisatieontwikkeling, volgend op een recent doorgevoerde reorganisatie in de aansturing teneinde de organisatie toekomstbestendig te maken. Daarbij draag je actief bij aan het verder versterken van leiderschap, het versterken van vitaliteit, het terugdringen van beïnvloedbaar verzuim, het continu verbeteren van werkprocessen én het vergroten van medewerkerstevredenheid. Tot slot beheer je het M&O-budget gegeven de strategische doelstellingen, voer je regie over lopende programma’s en zorg je voor een effectieve, datagedreven M&O-cyclus (sturing op kpi’s) met oog voor de mens.

Functie-eisen

Je neemt als directeur Mens & Organisatie ruime strategische en veranderkundige kennis en ervaring mee, waarmee je in staat bent te bouwen aan duurzame zorg in een groeiende en doelmatige organisatie. In je optreden ben je verbindend, constructief, integer en gericht op samenwerking en samenhang, zowel in- als extern. Je hebt een authentieke en daadkrachtige persoonlijkheid, die past in een professionele resultaatgerichte organisatie met een hoog ambitieniveau en bent gegeven de internationale context cultuursensitief. Aanvullend bezit je:

• Academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding (HR, organisatiekunde, bedrijfskunde), met aanvullende opleiding ten aanzien van leiderschap en veranderkunde.
• Minimaal 10 jaar leidinggevende ervaring op strategisch niveau in eindverantwoordelijke HR rollen in organisaties met een grote diversiteit aan belangen en stakeholders (deels binnen de zorg of het sociaal domein is een pre). Je hebt een visie op HR in de zorg en inzicht in integrale strategisch relevante uitdagingen waar de brede sector en de organisatie voor staan. Je bent daarbij gewend om dicht op het eindverantwoordelijk niveau te functioneren, een stevige adviesrol te vervullen en de strategische groeikoers samen met andere management-teamleden mede te ontwikkelen en te implementeren.
• De capaciteiten om de visie en koers, mede gericht op kpi’s, naar de operatie te vertalen en sturing te geven aan effectieve interne dienstverleningsprocessen in een goede relatie met betrokkenen in het primair proces. Daarbij ben je organisatiesensitief en heb je ervaring met samenwerkingsprocessen in fases van groei, innovatie en verandering.
• Ruime ervaring in het op inspirerende en coachende wijze leidinggeven aan (teams van) betrokken professionals, gericht op onderlinge verbinding, ontwikkeling en resultaat. Je weet leiderschap vorm te geven vanuit een plezierige balans tussen vertrouwen en control.
• Uitstekende communicatievaardigheden (Nederlands én Engels is een must, Frans een pré, ivm het Franse moederbedrijf en Europese zusterbedrijven). Je bent een netwerker die Korian ook extern kan vertegenwoordigen.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving.

Wat biedt Korian Nederland?

De positie van directeur Mens & Organisatie wordt ingeschaald conform de CAO VVT, in FWG 75, zijnde per 1 januari 2026 maximaal € 10.113,80 bij 36 uur per week (32 uur in overleg). Gedeeltelijk hybride werken vanuit Arnhem, thuis of op locatie is mogelijk. Secundaire arbeidsvoorwaarden: leaseauto, 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioen via PFZW, Korian Benefits at Work en opleidingen via de Korian Academy. 

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het wervingsprofiel dat je rechts bovenaan deze pagina kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search, en Lize Heidinga, research consultant. 

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op link en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en motivatiebrief. We ontvangen je reactie graag uiterlijk op zondag 28 september 2025.