Corporate recruiter

Ben jij een recruiter die recruitment naar een hoger niveau kan tillen? Iemand die strategisch én operationeel kan schakelen en een betrouwbare gesprekspartner is voor managers, directieleden én locaties? Of je nu 5 jaar ervaring hebt of 15: als je het vak door en door kent en resultaat levert, ben jij de senior recruiter die we zoeken.

Als corporate recruiter bij Korian ben jij de schakel tussen talent en onze (zorg)locaties. Je doet meer dan werven: je denkt mee over strategie, adviseert leidinggevenden, tilt recruitment naar een hoger niveau en helpt ons werkgeversmerk sterker te maken. Je bent hands-on, maar ook een echte sparringpartner voor collega’s en management.

Ons team is gezellig, informeel en ambitieus. We lachen veel, werken hard en leren van elkaar.

Wat ga je doen?

🎯 Werving & selectie. Van stagiairs tot zorgprofessionals, jij zorgt dat talent op de juiste plek komt en kijkt verder dan CV’s.

⚡ Sourcen & snelheid. Proactief zoeken en snel schakelen in een dynamische arbeidsmarkt.

📝 Vacatures & arbeidsmarktcommunicatie. Je schrijft pakkende teksten en versterkt ons werkgeversmerk.

📊 Strategisch recruitment. Je signaleert verbeterpunten in processen en zet praktische oplossingen door.

📅 Projecten. Van exitgesprekken en introductiedagen tot beurzen en flexpool-initiatieven.

⚙️ Procesoptimalisatie. Efficiënt werken én ruimte voor eigen ideeën.

🤝 Kandidatencontact. Eerste aanspreekpunt voor kandidaten, overzicht in ATS en optimale candidate experience.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij ons draait het niet alleen om goede zorg, maar ook om jou! We bieden een uitdagende functie in een groeiende, ondernemende omgeving.

• Waardering voor jouw kwaliteiten en inbreng en volop vrijheid om je eigen tijd in te delen en initiatief te nemen
• Een contract voor 28 tot 36 uur, voor in eerste instantie 7 of 12 maanden, met intentie tot een langdurig dienstverband
• Marktconform salaris CAO-VVT FWG 55 van €3.644,59 tot max. €5.230,32 o.b.v. 36 uur per week
• Financiële pluspunten: 8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering
• Hybride werken in Arnhem, onze zorglocaties of thuis
• Fijne extra’s zoals een fietsplan, pensioen (PFZW) & Korian Benefits at Work (kortingen op mode, elektronica, uitjes en meer)

Wie ben jij?

• HBO werk- en denkniveau; affiniteit met de zorg is een pré
• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur corporate of in een complex netwerk
• Communicatief sterk, hands-on én een echte sparringpartner
• Strategisch inzicht: je ziet knelpunten en weet verbeterplannen te realiseren
• Snel schakelen, flexibel, nieuwsgierig én gezellig 😉
• Ervaring met ATS-systemen en werven via LinkedIn, Indeed en andere kanalen
• Beschikbaar in ieder geval op maandag en vrijdag; overige dagen in overleg

Senioriteit gaat bij ons over ervaring en impact, niet over leeftijd. Jij bent de professional die resultaat levert en het verschil maakt.

Over ons

Korian is één van de grootste en meest vooruitstrevende organisaties voor zorg, welzijn en ondersteuning van ouderen in Europa, die kwaliteit en persoonsgerichte zorg hoog in het vaandel draagt. We hebben meer dan 55 kleinschalige locaties in heel Nederland, waar we onze bewoners echte aandacht geven.

Bij Korian geloven we in de kracht van verbinding. Samen kom je verder en kun je echt impact maken. Je krijgt bij ons alle ruimte je kwaliteiten in te zetten en echt het verschil te maken. Wij zijn als organisatie volop in beweging, wat betekent dat er hard gewerkt wordt en er nog veel te bouwen is. Jouw inbreng is hierin essentieel en wordt erg gewaardeerd. Met jouw betrokkenheid en expertise draag jij dagelijks bij aan het bieden van de beste zorg voor ouderen in Nederland. 

Wij werken als team binnen M&O (HR), waar je volop kunt leren van elkaar en waar we veel lachen samen.

Echt iets voor jou?

Klaar om impact te maken in een dynamische omgeving? Voor vragen over de procedure of over de functie kun je contact opnemen met een van onze recruiters via 085-808 70 99 of via vacature@korian.nl. De vacature sluit wanneer wij een geschikte collega hebben gevonden.

Een verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure (de kosten hiervan worden vergoed).